在寶寶出生前，媽媽們會先為寶寶准備衣服，但這個季節的擁有屬性是早晚baby clothes hk越來越涼快，中午越來越熱。成年人很難穿衣服，而新生兒由於缺乏經驗更難穿衣服。怕太厚就會熱，太薄就會冷。

秋天出生的新生寶寶應該准備什么衣服?‍‍

在給寶寶准備衣服前，要先了解自己寶寶出生後的穿衣特點：新生寶寶長得很快，而且自主學習活動管理能力差，大部分工作時間問題都在睡覺。

然後你可以這樣給孩子穿衣服：

第一: 是薄厚斷面的確定

因為寶寶睡得多，而且睡覺的時候蓋著被子，所以會穿比較貼身的內衣。所以，他們可以多准備一些薄片，但不需要太多。2-3個身體一個尺寸就夠了。

外套衣服，基本有一身就夠了，而且企業由於我們這個發展階段寶寶公司很少自己出門，穿的次數少，但長得又快，可以通過尺碼稍微大一點，比如能穿到3-6個月。

第二：大小和數量的確定

正常足月的寶寶，大約是50厘米左右，如果孕婦體重控制得好，寶寶出生時並不是巨人，基本上只是出生時穿最小尺寸的衣服，即穿52厘米的衣服，足月可以穿59厘米的衣服。

因此，准備時，可以52厘米的准備2-3身，59厘米的准備2-3身，替換著穿，月子裏寶寶的衣服要每天需要換洗。

前幾個月的小寶寶長很快，准備工作多了，很多同學沒穿就小了，所以我們建議家長別准備進行太多套，現在買什么也都方便，若寶寶自己出生後實在時間不夠用，現買也來得及。

第三：是款式的選擇

寶寶的衣服，不僅可愛漂亮，而且款式多樣，而且是什么樣的“外觀和使用”呢?

你喜歡哪一件，兩件套西裝還是連體衣?

一套衣服同時穿在兩個地方相對麻煩，但是最好能讓肚子保暖。連體褲穿脫方便，但是比較寬松，直接穿容易讓寶寶著涼。

至於 哪種換尿不濕更方便，京媽覺得和個人生活習慣進行有關，不同媽媽自己看法和感受也不同。因此我們可以先各備1-2套，在寶寶出生後都親自參與體驗試試。

有的衣服是開的，盡量選擇“斜開”。

它給達令多了一層禦寒的保護，而且在按摩達令的肚子時，它不會阻擋達令的雙手，在她趴在地上時，它也不會割破達令的肚子。

第四：是材料和顏色的選擇

給寶寶穿的衣服，一定要選穿棉材質。因為我們新生對於寶寶進行皮膚組織嬌嫩，相比成人，更容易被刺激產生過敏，選純棉透氣的衣服，減少對寶寶通過皮膚的刺激。

選購時，可以看到以下具體規格、組件如100%棉，且要選擇A型。

許多父母可能會發現寶寶的衣服更有吸引力，當他們穿著鮮豔的顏色和可愛的圖案。

但深顏色、豔顏色的衣服，可能掉色，可能甲醛含量高，出於健康考慮，更建議選淺顏色的衣服給寶寶穿。

再就是“有異味的衣服”，千萬不要圖方便便宜可以買回自己來給我們寶寶買，其實也差不多了多少錢，這種設計衣服會危害寶寶的健康。

第五：襪子帽手套的准備

這個嬰兒非常脆弱，出生後不久體溫調節就很差。他既怕冷又怕熱。此外，他的前鼻孔還沒有長好，他的頭很容易著涼。因此，襪子和帽子也可以准備。

但有些醫院的產房是給剛需包的，剛需包裏裝的是小襪子小帽子，讓產婦不用准備就能避免浪費，但要提前問清楚。

是否需要給寶寶進行准備工作手套?

這也是許多孕婦的問題，因為人們事先知道，月球上的嬰兒可能會劃傷自己，戴上手套以避免劃傷面部，並保持小手的溫暖。

其實，這是沒有必要的，不要准備!

在出生後的一段時間內，嬰兒感知周圍世界主要是通過踢和觸摸手腳。把他的手和腳暴露出來讓寶寶感知，更有利於寶寶的發展。

總之呢，寶寶的衣物需要進行提前做好准備，從頭到腳，但不可能需要我們准備工作太多，甚至自己家裏有親朋好友的寶寶穿完的小衣服，也可以要些來給寶寶穿，環保信息安全還省錢。

給寶寶買的新衣服、襪子和帽子也需要事先洗好，曬幹，送到醫院，回家穿，分類擺放。

秋天出生的新生兒，出生後怎么穿衣服既不冷也不熱?

進入秋季後，氣溫明顯下降，我們所處的環境不如媽媽肚子裏的羊水環境溫暖，要注意給剛出生的寶寶保暖。

但由於剛出生不久的寶寶進行神經系統發育發展不完善，對體溫的調節學習能力也差，因此也不能給自己寶寶包裹得太熱。

真的不做錯事，太燙會出現“熱蓋綜合症”，也很危險。

怎么才能不冷不熱呢?

首先，調節室溫。可以買個濕度計掛在家裏。室溫控制在20-24攝氏度。如果太冷，可以開空調調節一下。

室溫進行合適了，根據我們大人穿衣給寶寶穿衣問題就好，可以比爸爸多一件。

睡覺的時候，只能穿一件背心或小內衣，下面穿尿布，不能穿褲子，再蓋上小被子，基本上正好。 你也可以伸手看看你的寶寶是否出汗。

過一會兒溫度比較低，你可以換一些厚的被子，如果你拿起寶寶玩，你可以包一個小被子或毯子，基本上不冷。

總之，沒有固定的標准，照顧嬰兒的父母可以經常觀察嬰兒的情況，根據室內的冷熱感覺判斷嬰兒是冷還是熱，並及時調整。

另外，就是 提前多學習些科學進行育兒的知識，了解不同月齡寶寶的發育發展特點、可能導致出現的狀況、如何通過喂養和護理等，也可以有效避免企業掉入育兒誤區，寶寶身體健康的生長，全家人也都省心。