你有見過標誌混亂的出現方式嗎,這不但沒解決企業的需求,還帶來更多的問題,所以只是設計一個標誌,並不能真正解決問題,設計師還需要提供一套完整的方案,讓企業能傳達準確、統一的視覺形象,企業視覺形象VI,其實是企業形象系統CIS的一個部分,其他兩個分別是MI管理識別和BI行為識別,雖然企業視覺形象系統VIS,是設計師真正設計的部分,但因為VI建立在MI和BI的基礎上.

　　所以設計師要積極和企業溝通,甚至參與MI和BI的制定和管理,使設計出來的VI系統,能傳達準確的企業形象和資訊,企業視覺形象,包括基礎和應用兩部分,基礎部分主要整合,標誌,標準字,標準色,和標準組合的內容,標誌是整個基礎部分,乃至整套企業視覺形象系統的核心,所以要清晰傳達標誌的內涵,和各種設計和製作細節,標準字是標誌的延伸,因為很多時候,標準字會和標誌同時出現,所以我們也要統一他們的組合規範,在制定標誌和標準字的規範時,我們會經常使用網格,或者座標的方式,原因是以前電腦技術並沒有普及.

　　我們只能通過網格和座標等方式,讓標誌和標準字能被準確放大、縮小和複製,標準字除了企業的名稱外,還指企業相關文字資料所使用的字體標準,試想一下,一家企業所出的文檔,文字千變萬化,會不會給人不嚴謹的印象,色彩是給人最直接感官感受的元素,企業的標準色,通常會挑選1—4種色彩,作為標準色,這樣既容易讓大眾記住,又易於執行,但因為1—4種色彩,很難滿足企業大量的應用,所以又會同時設計一些輔助色彩,正如色彩教程所說,色彩是最難以描述的東西,所以設定的標準色和輔助色,都會標注對應的CMYK值,和PANTONE號碼.

　　使色彩能準確複製和傳遞,在一些企業視覺形象設計手冊中,還會印製一些專用色票,方便客戶撕下作對色使用,標誌、標準字、標準色,三方面內容的組合方式,可能有成千上萬,為了統一企業的形象,基礎部分還需要統一他們的組合方式,企業視覺形象的應用部分,是說明標誌等基礎內容,是如何應用在實際的內容中的,但並不是每一個企業都一樣,例如，一家餐飲企業,最重要的應用可能是餐盒,服務人員服裝,外賣車,宣傳旗,而一家金融企業,他們需要的應用,可能是各種相對應的辦公用品,和宣傳物料,我們常見的應用內容通常有,企業外部建築環境,交通工具.

　　企業內部建築環境,服飾,文具,網頁,廣告媒體,產品,包裝等,企業視覺形象的應用,必須按照企業的實際需求,靈活設計,比如以前為企業設計信封和信紙,都以常規印刷的標準進行設計,現在我們可以通過為企業,設計統一的電子文檔範本,讓企業在列印文檔的同時印製出來,這樣既節省成本,又省卻員工對其打印紙張的煩惱,提高工作效率,所以企業視覺形象設計,不僅僅是為企業做出漂亮的形象,更重要的是幫助企業更有效率的運作,這樣的設計才會有真正的價值,最後，設計師會把所有規範化的資料,整理成一本手冊,交付給客戶,有不少人認為到了這一步,設計的任務就結束了,其實並不是這樣,因為設計在實際中的使用,還會有一些差距,設計師必須跟進設計出來的企業視覺形象,作出及時的調整和修改,這種跟進可能會持續一年甚至更久,,,