人員預警機制和提醒規則有助於企業規避就業風險

人員預警機制和提醒規則有助於企業規避就業風險

而人力資源管理系統可以有效解決這些問題,以歡雀HR SaaS為例,其功能模塊涵蓋:員工管理、招聘管理、考勤排班、薪酬管理、流程審批、組織管理、決策分析、績效管理、員工自助、彈性福利。它可以:

1、解放hr雙手:

自動生成學生考勤統計報表,自動與薪酬管理核算關聯;

人員預警機制和提醒規則有助於企業規避就業風險;

高效辦理員工入轉調離手續,human resource management system,員工職業週期全域性展現智慧進行排班,多種考勤管理方式場景應用,靈活自定義各類用工工時。

2、高效人才管理挖掘:

招聘計劃、面試到offer全流程無紙化管理,實時生成各維度透視報表;

自動生成企業專用人才庫存儲、信息永久保存;

一站式招聘管理,自動歸集並智能解析多渠道簡曆。

3、一站式人力資源服務

靈活設定薪酬結構和核算計算公式;

建立全面的薪酬福利制度,實現會計核算零差錯准確;

多維度薪酬報表及時掌握,留住企業關鍵人才;

全國社保基數、公積金基數比例自動更新,多種福利文案量身制定。

4、科學資料決策

輕鬆掌握企業人力動態,及時提供企業決策依據;

實時監管、精準、多維分析,智慧企業管理診斷;

自定義報表分析及資料穿透及一鍵匯出,報表資料不再困難。

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