首先呢，請月嫂要早做打算，別快生了再臨時找來一個，這樣很容易出現問題。抗菌塗層服務用月嫂要選擇專業品牌的家政公司，或者靠譜的朋友推薦的。遇到了有眼緣的月嫂，要簽訂規范的用人合同，別為了貪便宜，私下和月嫂約定，這種一旦出了問題自身權益很難保障。

再者，要看月嫂的身份證、健康證、資格證等，還要看家政企業公司的營業人員資格。簽訂合同時，要看我們是不是一個正規勞動合同，合同上是否寫清了社會服務的具體研究內容、收費管理標准、違約風險責簽合同要一定可以約定好工作范圍和工作學習時間等，不然在月嫂服務發展過程中，出現了糾紛，雇主有理也說不清。另外在簽服務合同時，多看看這個合同法律條款，沒有解決問題再簽。

其次，作為一名比較專業的新生兒護理人員，我們應該信任他們，私家看護但也不能盲目相信。在懷孕期間要更加注意需要注意的分娩事項。就像我坐月子一樣，因為新媽媽，請來看看很專業的月子。她每天早上8點來，不管孩子們睡覺還是不睡覺，都要起來洗臉，聽音樂。其實，新生兒沒有所謂的生物鍾，是一個良好的夜間睡眠，所以教條式的喂養只會影響孩子的發育。

有的學生父母呢，覺得我們找了月嫂這樣可以自己就高枕無憂了。那這樣就太不對了，不要把發展自己的孩子寄托在別人的人身上。畢竟沒有一個人的精力是有限的，現實中，有些企業例子月嫂因為他們過度疲勞失手把孩子摔下來。有的教育孩子一時看不到吐奶嗆到。所以需要盡量不要讓這些孩子選擇離開家人的視線。

如果月嫂在工作中出現了小問題，要及時溝通，出現問題，上門照顧老人雇主要及時與家政公司聯系，進行更換月嫂。如果受到傷害，要積極維權。就像我的一位朋友雇的月嫂，竟趁著她不注意把她家泡發好的海參偷走，換成了便宜的即食海參剁碎了做給她吃。最後被她發現了，辭退了。

最後月嫂在快離職前提前學習做好工作交接。家人和其他產婦要提前進行適應自己帶孩子，別月嫂一走，產婦心理崩潰了。多咨詢些育兒理論知識，好好向月嫂取取育兒經。

請一個好的護士，可以讓孩子健康成長，也可以讓產婦得到最好的恢複。做好工作請月嫂策略，為自己請一個好月嫂吧。